TCU的教职员工被邀请参加 TCU庆祝，为角蛙员工量身定制的识别平台. 后 多年的大学发展，以及COVID-19大流行的地震中断 校园里的许多人都认为是时候更新TCU的员工认可了 策略.
“TCU员工人口结构的变化激发了人们对寻找一所现代化大学的好奇心 该公司助理玛丽亚姆•麦格雷戈(Mariam MacGregor)表示:“这是一种欣赏多代员工的方式。 负责员工敬业度和成功的副校长. “找到一份工作很重要 交互式技术平台，可以一次完成几件事-吸引每个员工 并提高员工的认可度，同时帮助消除组织孤岛和 促进更广泛的联系.”
麦格雷戈解释说，整个2022年，乌木玫瑰，高级学习和发展 他与TCU的教职员工组成了一个工作组，探讨各种选择. 教师 员工们很快就会体验到结果. 后, 欢迎 & 打开午餐 8月5日星期五. 18、员工将收到加入的电子邮件邀请. 激活后 他们在 TCU庆祝，员工可以参与并访问:
- 祝贺多年的服务和其他成就
- 里程碑纪念日的员工选择奖
- 生日祝福
- 角蛙击掌
- 可打印服务证书
该服务将使用单点登录，通过我的屏幕.85500171.com. 日志记录 到 TCU庆祝 仪表板将显示消息和即将到来的服务纪念日日期，如果 个人选择分享生日. 每个用户都将拥有一个个人仪表板 加上校园范围内的“公共”feed，可以自定义通知首选项 系统. 当通过系统发送消息时，如祝贺或快乐 生日时，用户可以选择让消息对所有人可见，还是只对某一个人可见 分组或仅对收件人可见.
“该程序的一个重要功能是经理将收到bc体育即将到来的提醒 他们的直接报告日期，”麦格雷戈说. “TCU庆祝 为员工的认可和庆祝增加了跨校园的维度 一种社交媒体风格的布局，将这些里程碑传播到部门之外. 这让全校的同事庆祝个人和职业的里程碑 别人的. 主管和各自的部门总是有最重要的 在庆祝和欣赏他们的团队的角色，这应该是一个优先考虑的问题.”
开发 TCU庆祝罗斯依靠的是员工的反馈. 她了解到，除了每五年一次， 为期三年的服务奖是有意义的，尤其是对初入职场和刚接受高等教育的人来说 员工. 工作组还了解到，员工更喜欢被给予选择 他们的服务奖和员工们非常关心互相庆祝. 该平台未来的计划包括纳入退休认可 将由福利顾问罗宾·斯克鲁顿管理.
“完善方法和选择合适的平台花费的时间比预期的要长. 然而，这个时机与TCU的150周年纪念日非常吻合。. “我们将通过庆祝许多杰出的员工来开启TCU的未来 使TCU成为一个很棒的地方.”
访问门户网站并注册 TCU庆祝.